上場企業は法令遵守を意識しており、システムも完備されているので全体的に経理は働きやすくホワイトです。
上場企業特有の開示業務や厳しい監査対応は馴れるまでは辛く感じるかもしれません。
しかし、対処方法を抑えればきつい仕事に慣れるのも早く、徐々に働くのが楽になります。
この記事では、上場企業の経理に興味がある方向けに、上場企業の経理できつい仕事とその対処方法を解説します。実際に私は非場企業と上場企業の両方の経理で働いた経験があるので、お役に立てると思います。
では、纏めていきます。
【前提】経理が未経験なら１年間はしんどいので我慢
経理は未経験者には業務の全体像が掴めないので辛く感じます。
税務申告や期末決算など年に１回しかない業務もあるので、１年目は業務の優先順位や事前に準備ができずに場当たり的な対応になります。
なので、業務が後手後手になり仕事が上手くいかないと感じることが多いのではないでしょうか。
会計士や税理士などの専門職であっても１年目は苦労するので、１年目に思い通りに仕事が出来なくても過度に心配する必要はありません。
Excelの勉強や業務に関連する本を読んで勉強をすれば、２年目からは業務に慣れてきますよ。
経理で使うExcelが学べる本→【経理で使うExcelが学べる本５選】エクセルで業務効率化を狙える書籍を紹介
【宣伝】経理のキャリア相談を承ります
経理のキャリアは多種多様なプランがありどの道を目指すかで優先して経験・勉強すべきことは異なります。
例えば、
- 年齢
- 将来経理以外の職種につきたいか
- マネジメントをしたいか
- 制度会計、税務、管理会計、財務、原価計算のどれを武器とするか
- 未経験から経理になるには何をしたら良いか
貴方が置かれている状況をヒアリングして、貴方に最適なキャリアプランをアドバイスさせていただきます。また、上場企業レベルや仕事内容もご希望があればお話できますよ。
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【結論】上場企業の経理は働きやすいが一部の業務は苦労する
上場企業は福利厚生や法令遵守の意識が高く全社レベルで働きやすく、会計システムの性能も良いので経理部も例外なくワークライフバランスを確保できます。
上場企業は規模が大きいく、厳しい監査基準をクリアする必要がある点では非上場企業の経理よりも苦労はします。
しかし、全員が高度な会計知識を有している必要はなく、チーム全体で解決をすれば良いので1人が責任を負うことはありません。
一部の苦労する業務も対処方法を知っていれば、徐々に業務に慣れて対処をすることができるようになります。
なので、上場企業の経理であっても経理は働きやすい職種です。
経理のワークライフバランス→【経理は楽なの？】現役経理が特に楽な業界と仕事の特徴を語る
【具体例】上場企業の経理で苦労した仕事４つ
上場企業の経理できつい仕事を具体的に解説していきます。
まずは、箇条書きで挙げていきますね。
- 厳しい監査法人の対応
- 若手や派遣社員のマネジメント
- 大規模な連結決算業務（特に海外子会社）
- 会計基準や税法の改正対応
では、一つ一つ解説していきます。
①厳しい監査法人の対応
上場企業の監査法人の対応で主な業務は、毎四半期（３ヶ月ごと）に実施される四半期決算の監査の対応です。
監査法人の対応で【きつい】のは主に３点です。
- 監査法人からの質問に会計的な見地から回答しなくてはならない
- 監査の指摘をされた箇所を改善する必要がある
- 監査法人と意見が対立した場合には交渉が必要となる
監査対応は非定型業務であり、かつ交渉力も必要ですので慣れるまでは苦労します。
私は監査対応も担当していますが、会社を代表して説明するので緊張感がありました。
しかし、監査対応ができることは業務を完璧にマスターしていると同じことなので、マスターする価値はあります。
②若手や派遣社員のマネジメント
上場企業は部門の人数が多いので、２０代後半や３０代前半から派遣社員や後輩に指導することを求められます。
派遣社員を多く雇用している会社であれば、２０代後半で派遣社員と新人数名のチームをマネジメントすることも珍しくありません。
私は２０代後半で派遣社員と後輩の指導を行っていましたが、【きつい】と思ったのは下記の３点です。
- 自分の業務と他のメンバーへの指導を同時に行うこと
- 自分とメンバーの会計知識の差
- メンバー間のモチベーションの差
自分一人で業務を行っていたときは、自分の担当部分が出来てれいれば良かったので管理が楽でした。
しかし、若手でチームマネジメントを担うと、実務と並行してチームのメンバーにOJTをしながらチーム単位の進捗管理をする必要があります。特に会計知識は簿記のレベルで大きく異なるので、誰にでも分かるように専門用語を使わないで説明するのは非常に辛いです。
会社の意図としては、管理職になる前にマネジメントのプレ経験を積ませるのが目的です。
なので、マネジメント経験を早期に体験できる良い機会と考えて前向きに頑張りましょう。
アンガーマネジメントが学べる本→【アンガーマネジメントのおすすめ本５選】仕事や育児に役立つ書籍を紹介
③大規模な連結決算業務（特に外国子会社）
連結決算業務は経理の花形業務の一つで、連結決算業務が担当できると市場価値が上がります。
しかし、連結決算業務は複雑な会計処理が多く、海外子会社の数が増えれば増える程に難易度が上がります。
そのため、海外子会社を含めた子会社を多数保有している上場企業は、連結決算業務が複雑化します。
実際に私も担当していましたが、【きつい】と思ったのは下記の３点です。
- 海外子会社の経理との異文化コミュニケーション
- 増資、減損などの特殊論点が起きた場合
- 期末の有価証券報告書（単純にボリュームがあるのできつい）
海外子会社に経理の駐在員を派遣していない場合には、現地と直接やり取りすることとなります。
なので、英語で会計の専門的なやり取りをする必要があります（９０％はメールで何とかなります）。
日本人なら一瞬で伝わることも、現地とでは文化と言語の違いから苦労することは多々あります。
しかし、連結決算業務が出来ると経理部でも信頼されて、一目置かれる人材になります。
連結決算でおすすめな本→【連結決算を学ぶのにおすすめな本5冊】解説がわかりやすい書籍を紹介
④会計基準・税法の改正対応
会計基準や税法の改正が入ると、改正の対応のために経理は下記の動きを取ります。
- 改正内容の精査
- 改正の影響がある業務の洗い出し
- 新しい会計処理や業務フローの策定【原案】
- 監査法人と整合
- 関係部門と子会社に説明
- 5のF/Bを織り込んで会計処理と業務フローの策定【最終案】
- 監査法人と最終整合
- 運用開始
１番【きつい】のは、５と６です。
関係部門や子会社の意見を反映しながら業務フローを作成する必要があるので、調整業務に慣れていないと上手くいきません。
関係部門や子会社の数が多ければ多いほど調整の工数がかかります。
経理単独で対応できる改正ならば楽ですが、大規模の改正だと全社を巻き込んで対応する必要があります。
会計基準・税法の改正対応は上場企業のなかでも苦手とする方が多く、管理職クラスが陣頭指揮を取ることもあります。
【改善策】上場企業の経理の仕事に早く慣れるコツ４つ
上場企業の経理の仕事に早く慣れるコツがあります。
コツを掴めば上場企業の経理であっても、苦労する業務はほとんど無くなりますよ。
では、対策を箇条書きにしていきます。
- 監査対応に必要な３つのスキルを身につける
- 連結決算業務のマスターに必要な３つのスキルを身につける
- 経理のマネジメントの３つのコツを理解する
- 調整業務の５つのコツを理解する
では、一つ一つ解説していきますね。
上場企業の経理を学ぶのに役立つ本→【上場企業の経理の仕事内容が勉強できる本５選】本当に実務で役立つ書籍を紹介
①監査対応に必要な３つのスキルを身につける
監査対応は３つのスキルがあると、徐々に楽になっていきます。
- 日商簿記２級レベルの知識（連結担当は日商簿記１級）
- 会計基準を読める力と具体的な事例に当てはめる力
- 交渉力
監査法人への回答の基本は、会社の処理が会計基準の【何の条項】に該当しているので会社の処理は妥当である、と言う結論にする必要があります。
なので、会計基準を読む力と、具体的な事例へ当てはめる力が必要となります。これらの処理を行うには、会計の基本を理解している必要があります。すなわち、日商簿記２級レベルの知識が必要不可欠となります。
また、当てはめた結果が監査法人の見解と異なった場合には、交渉で会社と監査法人との間で落としどころを見つける必要があります。
交渉力の向上におすすめの本→【交渉力が身につくおすすめの本】折衝力を高めるのに役立つ書籍を紹介
②連結決算業務のマスターに必要な３つのスキルを身につける
連結決算業務をマスターするには、３つの点で努力する必要があります。
- 海外子会社とメールでやり取り可能な英語力（TOEIC６００点）
- 現地とのコミュニケーションの取り方の工夫
- 日商簿記１級レベルの知識（日商簿記２級レベルの知識は最低限欲しい）
連結決算業務をマスターして、連結決算業務の取り纏めまでやりたいと思ったら日商簿記１級レベルの知識までは勉強したいです。
日商簿記１級は持分法を始めとして連結決算業務に必要な知識を体系的に学べるので、連結決算業務をマスターしたい人は学習をおすすめします。
現地と英語でやり取りできる最低限の英語力と、図などを用いて簡潔に現地に質問する工夫も必要となります。
但し、上場企業の経理の人材のレベル自体は高くありません。
なので、対処方法を実践して連結決算業務の取り纏めが出来れば、上場企業でも上位クラスの人材となります。
決算書の分析に役立つ本→【決算書の読み方】の勉強におすすめの本５冊【分かりやすい書籍を経理が厳選】
③経理のマネジメントの３つのコツを理解する
経理のマネジメントは下記の３つを意識すると劇的に変わります。
- 常に仕訳と図を使用して説明する（なるべく文章を使わない）
- 依頼する資料が最終的に何に使用するか説明する
- 期限はスケジュールを作成して自分で管理する
経理のメンバー間は会計知識に差があるので、仕訳と図を多様して経理の初心者が分かるレベルの内容で説明するのが大事です。
当たり前と思っている経理知識を相手が理解していなくて、説明が上手く伝わっていないことはよくあります。
また、スケジュールは資料の提出期限と担当を作って、自分で管理することをおすすめします。
報告を待っているより、自分で進捗管理する方がイライラしません（笑）
マネジメントが学べるおすすめ本→【プレイングマネージャーにおすすめの本５選】係長にも読んで欲しい書籍を紹介
④調整業務の５つのコツを理解する
調整業務には５つのコツがあります。
- キーマン探し
- 会議は承認の場とすること
- 関連業務への理解
- 返報性の原理の活用
- 交渉力の向上
これらのスキルが身につくと、調整業務が上手くいきます。
調整業務が得意になれば、改正は怖くありません。
調整業務のコツの詳細→【調整業務が苦手】嫌いな調整業務を効率化するコツを５つ紹介
【Q＆A②】上場企業の経理に転職するには？
上場企業の経理で勤務をしていると上場企業の経理に転職するにはどうしたらよいですか聞かれることが多々あります。
上場企業の経理は未経験採用と経験者採用で求めるものが違います。
- 未経験採用：若手＆英語力＆簿記２級
- 経験者採用：決算経験＆マネジメント経験（管理職候補）
上記ポイントを意識して勉強や経験を摘めば上場企業の経理に転職するのは難しくはありません。
詳細の方法は下記の記事で解説していますので良かったらみてくださいね。
上場企業の経理に転職する方法→【経理未経験から上場企業】に転職する方法２つ【上場企業の経理レベルも紹介】
【無料相談可能】上場企業の経理への転職は転職エージェントに相談がおすすめ
上場企業の経理の仕事内容やキャリアプランなどを転職エージェントに相談してみるのもおすすめです。
転職エージェントは無料で利用できますので、話を聞いてみて経理が合わないと感じたら転職をしないこともできます。また、転職エージェントから他の提案を受けることもあるので、試しに話だけは聞いてみる価値はあります。
リクルートエージェントは長年のノウハウを活かして上場企業の経理の非公開求人を多数保有しています。なので、最新の状況に基づいた経理の転職に関するアドバイスを無料で受けることができますよ。
| エージェント種類 | オススメなポイント | 体験談 |
| リクルートエージェント | リクルートエージェントは求人数No.1 非公開求人の紹介、転職市場の動向、過去の事例などを考慮し、非公開求人も含めた多数の求人の中から最適な求人を紹介します。 | 【リクルートエージェントの特徴】体験談と評判からメリットとデメリットを解説します |
経理に強い転職エージェント→【経理に強い転職エージェントのおすすめ】未経験者と経験者別に紹介
【Q＆A②】上場企業の子会社経理は楽？
上場企業は国内に子会社を保有していることが多く、その子会社にも経理が配置されています。
上場企業の子会社は親会社と比較して楽と思われがちですが、子会社の経理の人と話すと楽（メリット）だけではないと教えてくれました。
| メリット | デメリット |
| ワークライフバランスは取りやすい | 自分達で意思決定できない |
| 子会社は非上場でも親会社が上場なので経理スキルは積める | 親会社の経理キャリアには見劣りする |
| グループ全体に跨る面倒くさい仕事は少ない | 給与水準は親会社に勝てない |
子会社経理の人と飲むと親会社の指示がコロコロ変わるなどの不満もよく聞くので、子会社経理ならでは不満もあるようです。
転職するときは子会社経理のデメリット部分も忘れずに検討してみることをおすすめします。
【参考】自分の適職を科学的に調べてみる
自分の強みや適職が気になったら、科学的に適職診断をしてみてはいかがでしょうか。
選択式の質問に答えるだけで、科学的な根拠に基づいて貴方の適職を診断してくれるプログラムがあります。
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具体例を見て頂いた方が分かりやすいかと思いますので、私の結果を貼り付けます。
適職診断で使うのは、【職務適性】です。
実際に職務適性を見ると、経理が９と出ています。私自身も経理にとても向いていると考えていますので、分析の精度の高さが伺えます。
※無料登録によりコンピテンシー診断が可能となります。
仕事の価値観診断の纏め→【仕事の価値観の無料診断】転職の成功には適性を知るのが大事な理由
上場企業の経理がしんどい時の纏め
上場企業の経理はきつい仕事もありますが、総合的にはホワイトでやりがいがある仕事です。
きつい仕事も慣れて出来るようになれば、自分の武器となり市場価値が上がります。
きつい仕事のマスターにチャレンジしてみてはいかがでしょうか。
市場価値の上げ方に着目して解説しています。転職だけを正解とせずに、現職に留まりながら市場価値を上げる方法も述べられており、選択肢が多くて参考になります。転職を検討している方は是非読んでみてください。 気になった方は Kindle Unlimited で無料で読んでみて下さいね。
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【３０日間は本を無料で読める】Amazonの電子書籍サービス３つを比較
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