【経理は派遣社員で経験を積める】おすすめ企業も紹介【現役CFOが解説】

派遣社員と言っても様々な職種があり、何の職種にするか迷いませんか。

もし貴方がワークライフバランスとキャリアアップ（正社員を目指す）なら、迷わず経理をおすすめします。

経理は努力さえすれば、派遣社員から正社員へなることができます。

また、正社員になった後のキャリアアップや待遇を考えても経理はおすすめです。

この記事では、経理は派遣社員で経験を積めるか悩んでいる方に向けて、派遣社員で経理経験を積む方法を紹介します。経理の採用担当もしており、自分自身も未経験から経理キャリアをスタートしたのでお役に立てるかと思います。

では、纏めていきます。

【前提】経理は派遣社員でも経験を積める

経理は派遣社員の仕事だと経験を積めないと不安になる方もいるかもしれません。

しかし、経理は派遣社員でも仕事内容によっては、経理としての経験が積めますよ。

例えば、下記の業務は経理としての職務経歴書に堂々と記載できる仕事内容です。

• 決算の補助業務
• 債権、債務の消し込み
• Excelを利用した資料の作成経験

勤務先でも上記の業務は派遣社員にお願いをしているので、経理の派遣社員であれば経験できる仕事内容ですよ。

特に決算の補助業務は経験ができると、決算経験がありと職務経歴書に記載できるので貴重な経験になります。

なので、決算書の読み方の勉強は事前に行っておくことをおすすめします。

決算書が読めるようになる本→【決算書の読み方】の勉強におすすめの本５冊【分かりやすい書籍を経理が厳選】

【宣伝】経理のキャリア相談を承ります

経理のキャリアは多種多様なプランがありどの道を目指すかで優先して経験・勉強すべきことは異なります。

例えば、

1. 年齢
2. 将来経理以外の職種につきたいか
3. マネジメントをしたいか
4. 制度会計、税務、管理会計、財務、原価計算のどれを武器とするか
5. 未経験から経理になるには何をしたら良いか

貴方が置かれている状況をヒアリングして、貴方に最適なキャリアプランをアドバイスさせていただきます。

また、キャリアに関する質問にも回答させていただきますよ。

ココナラで体験談をもとにキャリア相談を承っていますので良かったらご利用ください。→経理のキャリアアップ 経理の転職相談を承ります

【結論】派遣社員が経理経験を積むのにおすすめ企業

経理で最速で派遣社員が経理経験を積むには、下記の２つの企業をおすすめします。

• スタンダード・グロース上場企業の経理の派遣社員
• ベンチャー企業の経理の派遣社員

では、一つ一つ解説していきますね。

スタンダード・グロース上場企業の経理

スタンダード・グロース上場企業の経理は、ホワイトかつ何でも経理経験ができる最高の学び場です。

スタンダード・グロース上場企業の経理の特徴は下記の通りです。

• 業務が細分化されていないので希望すれば様々な経験ができる
• 上場企業なのでコンプライアンスが意識され働きやすい
• 上場企業なので厳しい基準での会計処理が経験できる

スタンダード・グロース上場企業の経理で下記のような業務を経験すると転職で役立ちますよ。

マイナビスタッフは上場企業の経理の取り扱いも多いので相談してみてはいかがでしょうか。

＜派遣社員にお任せする業務に一例＞

★が経理の正社員になるためにアピールできる業務となります。

これらの業務は、勤務先でも派遣にお任せしているので、一般企業の経理で任されることも多々ありますよ。経理で働いているメンバーはどこまで派遣社員に仕事を頼んで良いか悩むことが多いので、★が付いている業務をやってみたい旨の希望を出してみてはいかがでしょうか。

この表通り業務経験が積めたら、職務経歴書も充実します。例え、派遣としての経験であっても十分に選考で評価されます。

決算業務まで経験できれば、正社員の経理への転職活動をしてみてはいかがでしょうか。

ベンチャー企業の経理の派遣社員

ベンチャー企業は制度が整っていないので、派遣社員であっても正社員同様の業務を任される可能性があります。

上場企業と比較すればハードワークですが、早期に正社員なみの経理経験を積めるメリットがありますよ。また、ベンチャー企業の経理は人材が不足しているので結果を出せば契約社員や正社員に登用されやすいです。

ベンチャー企業の経理は競争率も低いので狙い目となりますよ。

【注意】経理の派遣社員のメリットとデメリット【経理の派遣の難しさも理解すべき】

経理の経験は派遣社員でも積めますがメリットだけでなく、デメリットもしっかりと把握してから派遣社員になりましょう。

まずは、経理で正社員になれないか最大限転職活動の努力をしてみることをおすすめします。

経理の正社員を諦める目安は下記の通りです。

1. 中小企業・ベンチャー企業の経理の正社員の書類選考通過率０％（目安１０社）
2. 税理士事務所・会計事務所の正社員の書類選考通過率０％（目安１０社）

上記の１、２が全滅してから初めて経理の派遣社員を目指すことをおすすめします。

税理士事務所や会計事務所の正社員での経理経験として扱う企業も多いので１度税理士事務所など経験を積むのも選択肢の１つですよ。

税理士事務所や会計事務所で経験を積んだ後に一般企業の経理に挑戦すれば経理経験者として勝負できます。

【無料相談可能】経理の未経験者におすすめな転職エージェント

私が営業から経理に未経験で転職をしたときは、下記の３社を中心に転職活動を進めていました。

経理の派遣社員になるメリット

では、早速ですが経理の派遣社員で経験を積むメリットを紹介します。

まずは、箇条書きで紹介しますね。

1. 経理は派遣社員から正社員になりやすい
2. 経理の派遣社員はExcelのスキルが学べる
3. 経理の派遣社員はワークライフバランスを取りやすい

では、一つ一つ解説していきますね。

①経理は派遣社員から正社員に戦略的になれる職種である

経理は、未経験で正社員への転職は難しいとされる職種ではあります。

しかし、２０代なら日商簿記２級の資格と派遣社員としての事務、経理経験があれば正社員として転職できます。

何故なら、２０代は若手であり将来性が期待でき、日商簿記２級は実務に直結する資格なので経験不足を補えます。

また、派遣社員であっても経理や事務系の仕事を経験していれば、経理経験があるとみなす企業も多いので経験者に準じた扱いをして貰えます。

未経験での経理の採用は簿記の資格を重視するので、資格勉強の努力が転職の成功に直結します。経理は他の職種よりも圧倒的に資格の有無を評価対象としまので、頑張りが認められやすいです。

例えば、次の２つの具体例では、後者の方が経理の正社員として採用される確率が高いです。

• 正社員として管理部門以外の職種で働いていた方（簿記の資格無し）
• 派遣社員として事務・経理系統の仕事で働いていた方（簿記の資格有り）

経理未経験・簿記の資格なしの派遣社員からでも、正しい努力をすれば２～３年以内には経理の正社員になれます。

経理の派遣社員から正社員になる方法→【経理未経験】で派遣社員から正社員を目指す方法を現役経理が解説

②経理の派遣社員はExcelのスキルが学べる

経理は日常的に大量のデータを取り扱い、大量のデータを素早く正確に処理をすることが求められます。

効率的にデータを処理をするにはExcelの知識が必要不可欠となりますので、事前に本で勉強をして数か月勤務をしていればExcelの基本的な知識は身につきますよ。

Excelのスキルは事務職系統の全てに役立つので、身につけて損はありません。

経理で使うExcelが学べる本→【経理で使うExcelが学べる本５選】エクセルで業務効率化を狙える書籍を紹介

③経理の派遣社員はワークライフバランスを取りやすい

経理は正社員も含めてワークライフバランスが取りやすいのが大きな特徴です。

顧客がいないので決算期以外は基本的に定時で帰れます。また、近年は決算期であってもシステムが進化をしているので過度な残業は生じません。

残業代は稼ぎにくいですが、ワークライフバランスを優先したい方にはおすすめの職種です。

経理のワークライフバランス→【経理は楽なの？】現役経理が特に楽な業界と仕事の特徴を語る

経理の派遣社員になるデメリット

では、早速ですが経理の派遣社員で経験を積むデメリットを紹介します。

まずは、箇条書きで紹介しますね。

1. 経理は派遣社員から正社員になるには勉強が必要
2. 経理の派遣社員に任せる仕事内容は企業によって差がある
3. 経理の派遣社員はコミュニケーション能力が必要

では、一つ一つ解説していきますね。

①経理は派遣社員から正社員になるには勉強が必要

経理の派遣社員になったら誰でも正社員になれるとは限りません。

任せられた仕事内容に真面目に取り組む以外にも、Excelと簿記の勉強をする必要があります。

Excelと簿記の知識は経理の業務に不可欠なので、正社員を目指す方はExcelの勉強が終わったら簿記２級を目指して勉強をすることをおすすめします。

簿記２級まで取得すれば、経理に対する志望意欲と経理業務に対応する知識を有していることを証明できますよ。

簿記３級を持っていなければ、まずは簿記３級から勉強をしてみてはいかがでしょうか。

簿記３級のおすすめテキスト→【簿記３級の独学向けサイト】初学者向けテキストも紹介【現役経理が解説】

簿記２級のおすすめテキスト→【簿記２級の独学】におすすめなテキスト

②経理の派遣社員に任せる仕事内容は企業によって差がある

経理の派遣社員にどこまでの業務を任せるかは派遣先の企業によって判断が分かれます。

完全に庶務的な業務（お茶出しや会議準備等）しか任せないのか、決算補助など正社員も担当する仕事も任せるのかは会社の判断になります。

経理としての業務経験も積みたいならば、事前にどのような仕事が中心なのかは登録している派遣会社の担当に確認することをおすすめします。

マイナビスタッフは経理関係の派遣が得意なので利用をしてみてはいかがでしょうか。

③経理の派遣社員はコミュニケーション能力が必要

経理は黙々とPCで作業するイメージを持つ方もいますが、他部署にデータの修正や資料の依頼をすることも多いですよ。

なので、経理の仕事は多くの人とコミュニケーションを取る機会が多く、コミュニケーション能力が必要となります。

コミュニケーションは本を読むことで向上できますので、苦手意識がある方は本で勉強をしてみてはいかがでしょうか。

コミュニケーション能力を向上させる本→【交渉力が身につくおすすめの本】折衝力を高めるのに役立つ書籍を紹介

【参考】経理に向いているかを科学的に調べてみる

自分が経理に向いているかが気になったら、科学的に適職診断をしてみてはいかがでしょうか。

選択式の質問に答えるだけで、科学的な根拠に基づいて貴方の適職を診断してくれるプログラムがあります。

コンピテンシー診断は、ミイダスが提供する無料の自己分析プログラムです。

貴方の選択した回答に基づいて、適職診断を自動で行ってくれる仕組みです。所要時間は約３０分程度なので気軽に行えます。結果を見て頂ければ分かりますが、詳細に性格や職務適性を分析してくれます。無料なので気軽に試せるのでおすすめです。

具体例を見て頂いた方が分かりやすいかと思いますので、私の結果を貼り付けます。

適職診断で使うのは、【職務適性】です。

実際に職務適性を見ると、経理が９と出ています。私自身も経理にとても向いていると考えていますので、分析の精度の高さが伺えます。

※無料登録によりコンピテンシー診断が可能となります。

仕事の価値観診断の纏め→【仕事の価値観の無料診断】転職の成功には適性を知るのが大事な理由

経理は派遣社員で経験を積めるの纏め

経理は働きやすくて高年収が得られる職種なので、数年頑張ってでも経理の正社員になる価値はあります。

一旦経理として働き始めれば経験者として扱われますので、経理の経験者としてキャリアアップが容易となります。

派遣社員から何の職種になるか迷っている方には、経理をおすすめします。

市場価値の上げ方に着目して解説しています。転職だけを正解とせずに、現職に留まりながら市場価値を上げる方法も述べられており、選択肢が多くて参考になります。転職を検討している方は是非読んでみてください。 気になった方は Kindle Unlimited で無料で読んでみて下さいね。

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