マイナビエージェントは、一人一人に合わせたサポートをするためキャリアアドバイザーとの距離感が近いのが特徴です。
なので、初めて転職活動をする方や、異業種やキャリアチェンジを検討している方にはおすすめです。
初めて転職をした２０代後半の友人や、未経験で経理に転職した３０代前半の同僚はマイナビエージェントの利用実績がありました。
また、私は初めての転職かつ営業から経理にキャリアチェンジするときに、マイナビエージェントを利用しました。新卒の就職活動でマイナビを使っていたので、馴染みがあったのが大きな理由です。
なので、マイナビエージェントに関する評判や特徴は、体験談を基に詳細にお伝えできます。
この記事では、マイナビエージェントの利用を検討している方向けに、実際の体験談と評判を基にメリットとデメリットを紹介します。
では、纏めていきます。
マイナビエージェントの４つの特徴と強み
まずはマイナビエージェントの大きな４つの特徴を纏めていきます。
- 20〜30代の転職サポートに強い
- 人事＆採用担当との太いパイプスペシャリスト
- 企業と応募者のマッチング力に定評がある
- 応募書類の準備から面接対策まで、一人一人に親身な転職サポート
マイナビエージェントは、新卒採用で実績があるマイナビが運営するメディアの一つなので安心して利用できます。
マイナビはマイナビエージェント以外にも多くのメディアを運用しています。
例えば、第二新卒・既卒の方向けには、２０代に特化した転職エージェントである マイナビジョブ20's の利用がおすすめです。
マイナビの情報網を活かしつつも、20代という若年層に特化しているからこその強みがあります。
マイナビエージェント の強み
マイナビエージェントは新卒採用（マイナビ）で培ったノウハウを活かした、２０代・３０代前半の若手の転職サポートを得意としています。
例えば、新卒採用で多様な学生の就職活動を一からサポートした実績は、初めて転職する若手の面接対策などに応用できます。
なので、初めての転職活動に不安を抱えている方の転職活動を、一からトータルサポートすることができます。
マイナビエージェントは一人一人の状況に合わせて、希望条件や価値観に合った求人を紹介できます。
【体験談】マイナビエージェントを実際に利用してみて
私がマイナビエージェントを実際に利用したときは、上場企業の営業から経理への転職を目指して活動していました。
転職活動が初めてだったので、転職の基本を教えてくれる転職エージェントを探していました。新卒の就職活動でマイナビが使いやすかったことを思い出して、系列であるマイナビエージェントを利用することにしました。
マイナビエージェントを利用してお伝えしたいことは主に３点です。
- 紹介求人の量
- 紹介求人の質
- キャリアアドバイザーの質
上記を中心に解説していきます。
マイナビエージェントの紹介求人の量
まずは、私の転職時のスペックは２０代中盤で営業経験は４年、経理は未経験で、希望は経理に転職することが最優先でした。
マイナビエージェントの経理の求人紹介数ですが、最初に７件で毎週新着で２～３件程度でした。
正直に言うと他の転職エージェントと比較して紹介件数は少なかったです。
なので、マイナビエージェントのみで転職活動するのは厳しいと感じました。
マイナビエージェントの紹介求人の質
大手企業からベンチャー企業まで多彩な求人の紹介があり、選択肢が広がりました。
具体的には以下３点で求人の質が素晴らしかったです。
- ベンチャー企業や中小企業の中でも優良な企業を紹介してくれる
- 希望条件だけでなく社内の雰囲気も考慮して紹介してくれる
- BtoBの隠れ優良企業を紹介してくれる
特に素晴らしかったのが、社内の雰囲気も考慮して紹介してくれることです。私は静かで穏やかな社風が良いと伝えたので、年齢層が高めな落ち着いた企業を中心に紹介して貰えました。
しっかりと希望を聞いた上で紹介してくれるので、入社後もミスマッチは起こりにくいと感じました。
マイナビエージェントのキャリアアドバイザーの質
キャリアアドバイザーの質は高いです。
担当のキャリアアドバイザーは２０代後半前後の女性でしたが、転職が初めての私の不安を取り除くために、質問に一つ一つ丁寧に回答をしてくれました。
良かった点は以下の３点です。
- 転職のデメリットも含めて転職の基本事項を説明してくれた
- 応募先の企業の分析が細かく、求人票以上の情報を提供してくれた
- 職務経歴書の採点、面接対策のサポートが適格だった
特に素晴らしかったのが、職務経歴書の採点と面接対策のサポートです。基本的な作成方法を始めとして、応募企業に合わせた対策のアドバイスを貰えたので安心感がありました。
マイナビエージェントで職務経歴書の採点と面接対策を受けたおかげで、全体の選考の通過率が上がりました。
【評判】マイナビエージェントを転職で利用した３人に聞いてみた
実際にマイナビエージェントを利用した３人に利用した感想を聞いてみました。
２０代前半の経理
初めての転職だったので何から始めて良いか不安だったが、マイナビエージェントが全て１から教えてくれたのでスムーズに転職活動ができた。
経理のキャリアアプランは基本的なことしか教えて貰えなかったので、自分で調べる必要があった。
２０代前半の経理
紹介する企業の分析がしっかりとされており、社風を始めとして求人票以外の情報も併せて提供してくれたので入社後のミスマッチが防げる。
質問に丁寧に回答をしてくれるが、少し回答に時間がかかることもあった。
２０代後半の経理
紹介される求人は希望条件を満たすものが多かったので、求人の紹介が楽しみだった。
紹介件数が少ないので、他の転職エージェントとの併用が必須だと感じた。
【纏め】マイナビエージェントのメリットとデメリット
では、体験談と評判を踏まえてマイナビエージェントのメリットとデメリットを纏めていきます。
マイナビエージェントのメリット
マイナビエージェントのメリットは主に３つです。
- 経歴書の添削、面接対策の質の高さ
- 求人票以外の情報提供力（社風など）
- 転職初心者への手厚いサポート
特に大きなメリットは転職初心者への手厚いサポートです。
マイナビエージェントは転職活動が初めての方に向けて、転職の進め方の説明や不安の解消のために丁寧にカウンセリングを実施しています。
なので、マイナビエージェントで転職活動を行えば転職の流れや対策などは一通りマスターできます。
マイナビエージェントのデメリットと対処方法
マイナビエージェントのデメリットは２つです。
- 紹介求人票の件数が少ないこと
- キャリアアドバイザーが特定の職種に精通していないこと
しかし、転職エージェントは無料で複数利用することができるので、マイナビエージェントの弱点を補完できる転職エージェントを合わせて利用してみましょう。
マイナビエージェントと合わせて非公開求人の保有数が多い転職エージェントを利用することで紹介求人の件数が少ないデメリットを解消できます。
非公開求人の保有数が多いのは、リクルートエージェントとdoda なので、この２社に登録すれば持ち駒に困ることはありません。
また、特化型エージェントを利用することで、特定の知識に精通したキャリアアドバイザーのサポートを受けれます。
管理部門の転職なら、「管理部門特化型エージェントNo.1」として多くの実績と評価がある MS-Japan
がおすすめです。
転職エージェントに複数登録するメリットと注意点は下記の記事をご参照ください。
【転職エージェント複数利用の注意点は？】メリットも体験談から解説
【注意点】マイナビエージェントの利用が向いている人と向いていない人
マイナビエージェントは誰にでもおすすめできる転職エージェントではありません。
マイナビエージェントは高年収レンジの求人には強くないです。
マイナビエージェントに向いている人と向いていない人の特徴解説します。
マイナビエージェントの利用をおすすめできる人
以下の特徴を持つ人はマイナビエージェントの利用をおすすめできます。
- 転職が初めてなので職務経歴書や面接対策をしっかりと行いたい場合
- 現在と全く異なる職種に転職をしたい場合
- 新卒３年以内や第二新卒である場合
上記の条件のいずれかに当てはまる場合には、マイナビエージェントがおすすめです。
マイナビエージェントの利用をおすすめできない人
以下の特徴を持つ人はマイナビエージェントの利用をおすすめできません。
- 専門職でキャリアアップをしたい方
- 高年収（８００万円超）で転職したい方
- 管理職で転職活動をしたい方
上記の条件に当てはまる場合には、マイナビエージェントの利用をおすすめできません。
管理職や高年収での転職は、エンワールドジャパンがおすすめです。
マイナビエージェントの転職サービスの流れ
マイナビエージェントの転職サービスの流れを説明しておきますね。
利用する場合には参考にしてみて下さいね。
- マイナビエージェント公式サイトで無料登録
- キャリアアドバイザーと面談 or 電話 or WEB面談
- 求人の紹介
- 紹介された求人から貴方の希望する企業に応募～内定
無料登録をした後に、マイナビエージェントからキャリアアドバイザーと面談日程の調整の連絡がきます。
求人の紹介は、無料登録とキャリアアドバイザーの面談が終了した後でなければ受けれません。
【参考】マイナビエージェントの利用に関するＱ＆Ａ
マイナビエージェントの利用に関しての頻出のQ＆Aを纏めていきます。
- マイナビエージェントは第二新卒や既卒も利用できるのか？
- マイナビエージェントは相談だけでも利用できるのか？
- マイナビエージェントの全てのサービスは全て無料で利用できるのか？
では、一つ一つ解説をしていきますね。
マイナビエージェントは第二新卒や既卒も利用できるのか？
マイナビエージェントは第二新卒や既卒でも登録はできますよ。
しかし、第二新卒や既卒に特化したサービスを提供しているマイナビジョブ20'sの利用をおすすめします。
マイナビの情報網を活かしつつも、20代という若年層に特化しているからこその強みがあります。
マイナビエージェントは相談だけでも利用できるのか？
相談だけでも利用できますよ。
キャリア相談や紹介できる求人の内容など、３０分～１時間程度かけて無料で相談に乗ってくれます。
相談をした後に転職活動を辞めたり、サービスの利用中止しても全く問題ありません。
マイナビエージェントの全てのサービスは全て無料で利用できるのか？
全てのサービスを無料で利用できます。
求人の応募手続きを始めとして、企業との日程調整、面接対策やセミナーなど関連するサービスは全て無料ですよ。
マイナビエージェントは企業から収入を得ているので、サービスの利用者から料金を徴収しません。
マイナビエージェントの特徴と体験談 纏め
マイナビエージェントは転職初心者への手厚いサポートには強みがある転職エージェントです。
初めての転職を検討している方は、試してみてはいかがでしょうか。
＜職務経歴書の添削のサポートが充実したエージェント＞
| エージェント種類 | オススメなポイント |
| マイナビエージェント | マイナビエージェントでは、各企業の人事担当者と直接会って、求人票だけでは分からない詳細な情報を入手しています。 できるだけその企業や業界について深く理解した上で、応募先企業を決めることができるので安心です。 |
＜２０代の転職におすすめな転職エージェント＞
| エージェント種類 | オススメなポイント |
| マイナビジョブ20's | 人材サービスを幅広く扱うマイナビの中でも、20代を専門としているのは『マイナビジョブ20's』のみです。 マイナビの情報網を活かしつつも、20代という若年層に特化しているからこその強みがあります。 通常の転職サイトでは掲載されていないような"非公開求人"が80〜90%を占めています。 |
その他のおすすめの転職エージェント 纏め
マイナビエージェント と併用して相性が良い転職エージェントを纏めておきます。
複数の転職エージェントに登録して、転職を早期に好条件で成功させましょう。
＜非公開求人を多く受けることができる転職エージェント＞
| エージェント種類 | オススメなポイント |
| リクルートエージェント | リクルートエージェントは求人数No.1 非公開求人の紹介、転職市場の動向、過去の事例などを考慮し、非公開求人も含めた多数の求人の中から最適な求人を紹介します。 |
| doda | dodaが取り扱っている求人のうち、80%以上がサイト上には公開されていない非公開求人です。 自分では見つけられなかった求人もエージェントサービスに登録することで見つけることができます。 |
＜特化型転職エージェント 管理部門＞
| エージェント種類 | オススメなポイント |
| MS-Japan | 「管理部門特化型エージェントNo.1」として多くの実績と評価あり。 経理の知見があるキャリアアドバイザーが付くため、経理の転職には強い。 |
