日商簿記１級は合格率も１０％程度であり難易度が高く、希少性は高く経理未経験でも需要は高いです。
実際にプライム上場企業で採用担当をしていたときには、簿記１級を取得していれば書類選考は基本的に通していました。
但し、日商簿記１級だけで確実に転職が成功することはないので、注意点を理解して経理への転職活動をする必要があります。
この記事は、経理に未経験で転職を考えている方向けに、実務経験なしで経理に転職するコツを２０代と３０代ごとに紹介します。私は実際に未経験から経理に転職をして現在は海外駐在でCFOを勤めています。また、経理の採用担当もしているのでお役に立てるかと思います。
では、纏めていきます。
【前提】簿記１級の実務経験なし ＜ 日商簿記２級の実務経験あり
日商簿記１級を取得してから経理の転職活動を行おうと考えている場合には、直ぐに転職活動を開始することをおすすめします。
経理の市場価値は資格だけでなく実務経験が大きく重視されます。なので、基本的に日商簿記２級の実務経験有りに勝てません。なので、日商簿記１級の取得のために、転職活動を遅らすのはおすすめできません。
日商簿記１級の取得を目指さずに直ぐに転職活動をした方が良い理由は下記の通りです。
- 経理未経験でも日商簿記２級があれば内定を貰える可能性は十分に有る
- 未経験の転職の場合には、同じ能力の場合には年齢が１歳でも若い方が有利
- 日商簿記１級は高難易度で試験回数が少ないので合格まで時間がかかる
- 転職は景気の影響を受けるので、求人があるうちに転職活動をすべき
- 経理は実務経験を積んだ後に簿記１級を取得すれば、再度大手に転職できる可能性が高い
経理は実務経験が大事なので、日商簿記２級を取得していれば直ぐに転職活動をして早く実務経験を積みましょう。
まずは、転職エージェントに無料相談をして紹介される求人を確認してみてはいかがでしょうか。
経理に強い転職エージェント→【経理に強い転職エージェントのおすすめ】未経験者と経験者別に紹介
【宣伝】経理のキャリア相談を承ります
経理のキャリアは多種多様なプランがありどの道を目指すかで優先して経験・勉強すべきことは異なります。
例えば、
- 年齢
- 将来経理以外の職種につきたいか
- マネジメントをしたいか
- 制度会計、税務、管理会計、財務、原価計算のどれを武器とするか
- 未経験から経理になるには何をしたら良いか
貴方が置かれている状況をヒアリングして、貴方に最適なキャリアプランをアドバイスさせていただきます。
また、キャリアに関する質問にも回答させていただきますよ。
ココナラで体験談をもとにキャリア相談を承っていますので良かったらご利用ください。→経理のキャリアアップ 経理の転職相談を承ります
【２０代】簿記１級持ちの経理未経験が転職するコツ３つ
では、早速ですが２０代の簿記１級持ちの経理未経験が転職するコツを紹介します。
２０代の簿記１級持ちであれば、基本的な対策をすれば絶対に内定を獲得できるので過度に心配する必要はありませんよ。
まずは、箇条書きで纏めていきますね。
- 未経験者採用の求人に応募する
- オーバースペックに注意する
- 面接対策に重点を置く
では、一つ一つ解説していきます。
① 未経験者採用の求人に応募する【経験者採用は実務経験なしは受からない】
経理の中途採用には２種類あります。
- 経験者採用：実務経験重視（即戦力）
- 未経験者採用：ポテンシャル重視（将来の幹部候補生）
日商簿記１級は確かに高レベルの簿記知識を持っていますが、即戦力とはなりません。
なぜなら経理の実務は、簿記の知識だけでなくシステムなど会社特有の会計処理を理解する必要があるためです。なので、経験者採用に応募すると実務経験ありの歴戦の経理マンと競い合うことになり、実務経験なしの場合には圧倒的に不利となります。
なので、応募はポテンシャル重視の未経験者採用の求人だけに絞って転職活動をする必要があります。
【無料相談可能】未経験での転職におすすめの転職エージェント
私が未経験で転職をしたときは、下記の３社を中心に転職活動を進めていました。
| エージェント種類 | オススメなポイント | 体験談 |
| リクルートエージェント | リクルートエージェントは求人数No.1 非公開求人の紹介、転職市場の動向、過去の事例などを考慮し、非公開求人も含めた多数の求人の中から最適な求人を紹介します。 | 【リクルートエージェントの特徴】体験談と評判からメリットとデメリットを解説します |
| doda | dodaが取り扱っている求人のうち、80%以上がサイト上には公開されていない非公開求人です。 自分では見つけられなかった求人もエージェントサービスに登録することで見つけることができます。 | 【dodaの特徴】体験談と評判からメリットとデメリットを解説します |
| マイナビジョブ20's | 人材サービスを幅広く扱うマイナビの中でも、20代を専門としているのは『マイナビジョブ20's』のみです。 マイナビの情報網を活かしつつも、20代という若年層に特化しているからこその強みがあります。 通常の転職サイトでは掲載されていないような"非公開求人"が80〜90%を占めています。 | 【マイナビエージェントの特徴】体験談と評判からメリットとデメリットを解説します ※マイナビエージェントの体験談を参照 |
② オーバースペックに注意する
２０代で簿記１級の保有者は、経験未経験の求人であれば上位のスペックに該当します。
中小企業はオーバースペックな人材を採用を検討するときに、直ぐに辞めてしまうのではないか？業務に満足できないのではないか？といった悩みを抱えます。また実際の業務においても簿記１級ほどの知識が不要なケースが多く、中小企業ではオーバースペックで落とされることがあります。
少なくとも２０代前半で簿記１級を保有していれば、未経験でも上場企業の経理に採用されますよ。
なので、まずは簿記１級を活かせる仕事（高度な特殊論点・連結決算・管理会計など）がある経理に挑戦することをおすすめします。
中小企業への転職検討は上場企業レベルの企業の書類選考に全く通過しないときに初めて検討しましょう。
簿記１級が活かせる仕事→【簿記１級を活かせる仕事５選】大企業の経理以外も選択肢あり【現役CFOが解説】
③ 面接対策に重点を置く
２０代の簿記１級保有者は資格の力で書類選考を通過できる可能性が高いです。
しかし、書類選考を通過後は他の候補者との競争となるので、対策をしっかりと行わなければ落ちます。実際に私が面接官で簿記１級保有者を不合格としたケースは何度もあります。
簿記１級保有者は経理知識の面では他の候補者に負けることは少ないでしょう。
しかし、下記の質問にしっかりと答えられる候補者は少ないです。
- 経理になりたい理由→【企業側の観点】直ぐに辞めないか
- 経理で何の仕事したいか・キャリプラン→【企業側の観点】経理が会社にどのように貢献するかイメージできているか
- 自己PR→【企業側の観点】新卒と比較して候補者を取るメリットは何か
【企業側の観点】から逆算して事前に答えを準備しておけば、類似の質問に全て答えられますよ。簿記１級保有者で上記回答がしっかりとしていれば、内定は簡単に獲得できます。
もし、面接で上手くアピールする自信がなければ、第三者の力を借りてみてはいかがでしょうか。
有料・無料の面接対策→【転職の模擬面接】面接対策サービスを有料・無料ごとにおすすめを紹介
【３０代】簿記１級持ちの経理未経験が転職するコツ３つ
では、次に３０代の簿記１級持ちの経理未経験が転職するコツを紹介します。
２０代の簿記１級で紹介したコツに加えて、３０代特有の注意点があります。簿記１級があれば３０代でも戦略さえ間違えなければ、基本的には内定を貰えますよ。
まずは、箇条書きで纏めていきますね。
- １歳の重みを理解する
- 書類選考対策に重点を置く
- 年収よりも経験を重視した転職活動をすべき
では、一つ一つ解説していきます。
① １歳の重みを理解する
まずは、簿記１級保有者でも３０代の転職においては３０代前半と後半では大き差ががあることを認識する必要があります。
具体的には３０代未経験での経験への転職は、３０代前半と後半で成功の確率が大きく異なります。 ３５歳以下は一般企業の経理も可能、３５歳超は会計事務所、中小企業を狙いに切り替えるのがおすすめです。
３０代後半は管理職登用が始まる年齢なので、未経験者採用よりも経験者採用が主流となりますの一般企業への転職は難しくなります。
３０代前半でも年齢が１歳でも若い方が有利となるので、早期に転職活動を実施する必要ありますよ。
狙う企業を間違えないで、戦略的に転職活動を行えば３０代経理未経験でも内定は得られます。
経理の年齢別の応募目安を表で説明した方がイメージがつきやすいので表で解説しますね。
＜簿記１級保有者の応募企業の目安＞
| 項目 | 年齢 | プライム上場 | スタンダード上場 | グロース上場 | 未上場企業 会計事務所 |
| ① | 20代前半 | ○ | ◎ | ◎ | ○ |
| ② | 20代後半 | △ | ○ | ○ | ◎ |
| ③ | 30代前半 | × | ○ | ○ | ◎ |
| ④ | 30代後半 | × | × | × | △ |
| ⑤ | 40代以上 | × | × | × | △ |
＜内定確率＞
- ◎＝５０%
- ○＝２０％
- △＝１０％
- × ＝ ３％
上場企業では３５歳以上の未経験者の採用の実績を聞いたことがないので、確率は非常に少ないと考えられます。実際に私の勤め先では、設立して以来一回も採用がないとことです。
経理は実務経験を積めば、転職をしやすい職種なのでなるべく若いうちに経理経験を積むことをおすすめします。
② 書類選考対策に重点を置く
前職が経理と関係なくても３０代の場合には、前職で経験したことを経理に活かせないか考える必要があります。
３０代は約１０年程の社会人経験があるので、前職の仕事内容での成果もビジネスマンの基礎スキルとしてチェックされますよ。
例えば、
- Excelを使った業務改善
- 業務のマニュアル化
- 後輩指導
これらの経験は経理でも使えるので、２０代と差別化する意味でも職務経歴書でアピールしましょう。
前職の経験を上手く企業に伝えるには職務経歴書の書き方が重要となりますので、職務経歴書の書き方に自信がない方は添削サービスを利用してみてはいかがでしょうか。
有料・無料の添削サービス→【職務経歴書・履歴書の添削サービス】有料・無料ごとにおすすめを紹介
③ 年収よりも経験を重視した転職活動をすべき
３０代になると年収も昇給が積み上がるので、そこそこの金額になっているのではないでしょうか。
しかし、未経験で転職する場合には積み上げたものは無くなり０からのスタートとなります。
なので、簿記１級を保有していても未経験での転職では高年収を狙うことは難しいです。
高年収を狙うのは経理経験を積んだ後の次の転職で狙うことをおすすめします。
なので、未経験での転職では経理として【何を】経験できるかに着目して転職活動をしましょう。
【参考】簿記１級持ちが未経験で転職する際に有利なこと５つ
簿記１級持ちが未経験で転職する際に有利なことを紹介しますね。
まずは、箇条書きで纏めていきます。
- 簿記１級取得者は希少価値が高く書類選考の通過率が上がる
- 高度な簿記知識の証明となる
- 地頭の良さの証明となる
- 経理に対する熱意の証明となる
- 将来の幹部候補として期待できる
では、一つ一つ解説していきますね。
①簿記１級取得者は希少価値が高く書類選考の通過率が上がる
簿記１級を取得している人材は、上場企業の経理でも約１０％程度です。
また未経験で経理に応募する人材となると、保有率は更に少なく５％前後ではないでしょうか。
なので、日商簿記１級が履歴書に記載されていると、それだけで面接で話を聞いてみたくなります。
日商簿記２級との差が如実に現れるのは、書類選考の通過率です。
日商簿記２級の取得者は珍しくないので、資格だけで書類選考を通す力はありませんが、日商簿記１級は年齢が企業の希望と合えば資格だけで書類選考を通す力があります。
なので、日商簿記１級は書類選考では優遇されていると考えて間違いありません。
私は税理士試験の科目合格（簿記論と財務諸表論）持ちで転職活動をしましたが、平均の通過率よりは明らかに通過率が良かったです。
②高度な簿記知識の証明となる
日商簿記１級は試験範囲に複雑な連結決算の処理が含まれています。
企業において連結決算を将来任せることができる人材かは、採用において大きな決め手になります。
なぜなら、連結決算を本質的に理解して監査対応まで任せることができる人材には、一定の簿記知識は必要不可欠です。
なので、日商簿記１級は連結決算を担当できる高度な知識を有しているとみなされて有利になります。
簿記１級を取得していることに加えて、経理の実務も理解をしていれば面接官に好印象を与えられますよ。
③地頭の良さの証明となる
高学歴が新卒採用で評価されるのと全く同じ原理です。
難易度が高い資格を取得した方は、勉強のやり方を知っているとみなされます。
勉強のやり方は、仕事のやり方と通ずるものがあるので、日商簿記１級を取得した勉強のやり方の実績は評価されます。
なので、日商簿記１級は地頭の良さの証明となり有利になります。
④経理に対する熱意の証明となる
未経験者採用で企業が一番恐れるのは、短期離職です。
経理の仕事を実際に行ってみたけど、イメージと異なり辞めてしまうパターンはよくあります。
日商簿記１級は取得難易度が高いので、経理に未経験で転職をしても業務に慣れるまで努力をし続けてくれると企業は思います。
なので、日商簿記１級の取得は経理に対する熱意が会社に伝わり有利になります。
⑤将来の幹部候補生として期待できる
未経験で経理を採用する場合の目的は、将来の幹部候補生の採用です。
もし、企業が人手不足であれば経理の経験者採用で即戦力候補を採用します。
未経験での採用はポテンシャル重視なので、日商簿記１級など難易度が高い資格を保有していれば経理のポテンシャルで懸念を持たれることはありません。
なので、日商簿記１級を取得していれば経理適正が高いと思われて有利となります。
CFOを目指す方に読んで欲しい本→【CFOを目指す人におすすめな本５選】経理のキャリアが学べる書籍を紹介
【参考】自分が経理に向いているかを科学的に調べてみる
自分が経理に向いているか気になったら、科学的に適職診断をしてみてはいかがでしょうか。
選択式の質問に答えるだけで、科学的な根拠に基づいて貴方の適職を診断してくれるプログラムがあります。
コンピテンシー診断は、ミイダスが提供する無料の自己分析プログラムです。
貴方の選択した回答に基づいて、適職診断を自動で行ってくれる仕組みです。所要時間は約３０分程度なので気軽に行えます。結果を見て頂ければ分かりますが、詳細に性格や職務適性を分析してくれます。無料なので気軽に試せるのでおすすめです。
具体例を見て頂いた方が分かりやすいかと思いますので、私の結果を貼り付けます。
適職診断で使うのは、【職務適性】です。
実際に職務適性を見ると、経理が９と出ています。私自身も経理にとても向いていると考えていますので、分析の精度の高さが伺えます。
※無料登録によりコンピテンシー診断が可能となります。
仕事の価値観診断の纏め→【仕事の価値観の無料診断】転職の成功には適性を知るのが大事な理由
経理未経験でも簿記１級なら転職可能かの纏め
日商簿記１級の保有者は経理の未経験者採用では、圧倒的に有利になります。
日商簿記２級と日商簿記１級では大きな差があるので、他の候補者と差別化ができますよ。
転職のコツを掴めば、直ぐに内定を獲得できる人材です。
